放飞员工梦想的舞台！彩虹人谈七彩梦
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七彩虹科技从无到有十六载，风雨兼程之后迎来了今日的成就，这有领导层独到的掌舵风格，当然还有众多普通员工的大力支持，在这其中有一路追随七彩虹十六载的功勋员工，也有追随十载的忠贞员工，也有慕名而来的新员工，他们对七彩虹、对世和都有自己不同及独到的见解，让我们通过采访，看看七彩虹在他们心目中的“模样”……
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“分享、感恩、愿景、教练、团队、激情、家庭”，看着这些词你能联想到什么？我想有这样一群员工，他们会不自觉的想到他们的“家”——七彩虹。带着分享和感恩的心态，抱着共同的美好愿景，依靠教练般的专业能力，彰显团队力量，使员工迸发激情的同时寻找到家庭般的归属感，这就是七彩虹所倡导的企业文化。
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十载员工：七彩虹销售经理罗威
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十六载员工：七彩虹产品经理刘必权
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十六载员工：七彩虹产品经理刘必权
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七彩虹董事长万山寄语
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七彩虹在公司内部建设上倡导 “分享、感恩、愿景、教练、团队、激情、家庭”的企业文化。时至今日七彩虹已建立起一支品德优秀、技术精湛、业务过硬的学习型人才团队，在以市场支持、服务用户为导向的公司职能架构上，发挥着每一位员工的光和热。
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通过三篇对七彩虹的用户、渠道商以及员工多个角度的分析不难看出，七彩虹的成功并不是偶然。七彩虹在16年间一直都在强调自己的改变，这样的策略，使得七彩虹逐步开始剥离合作型、适应型的传统产品。如今，七彩虹已彻底成长为一个具有研发实力和工业设计能力于一身的企业。与此同时，七彩虹在战略上也实现了转变，将旗下前端产品实现从单一品牌到多元化品牌的转变。
在渠道方面七彩虹一直以来秉承着渠道双赢的合作理念，深入渠道终端，在产品导入的同时，更深地植入渠道共同成长发展思路，全方位地提供售前售中售后支持等协作项目。经过不断的耕耘，如今七彩虹的渠道覆盖全球20多个国家。而在中国，已经覆盖了全国661个市，渠道数目超过1500家。
通过七彩虹员工以及渠道商16年的努力，七彩虹旗下产品与全球各地用户，每天正发生着数百万次的亲密接触，并通过创新科技产品美化用户每一天的生活。“七彩虹”的品牌为IT领域注入了更新更大的活力与生机，就像一道亮丽彩虹，七彩虹正描绘日益精彩的蓝图。
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